Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Статьи
Темы статей
Выбрать темы
Ситуация. Подали Налоговый расчет с типом «Звітний» за отчетный квартал и он принят контролерами. Но впоследствии… обнаружили в данных приложения Д1 ошибку. Как исправиться?
Долгая Ирина
17.05.24
Заключая трудовой договор, работник соглашается выполнять ту работу, которая определена таким договором. Однако впоследствии ситуация может измениться и работника нужно будет перевести на другую работу. Когда и при каких условиях это возможно, расскажем в этой статье.
Кравченко Дарья
17.05.24
Будет ли штраф, если POS-терминал не соединен с РРО (MINI-T 400ME)? Нет технической возможности, соответственно нет обязательных реквизитов в чеке (строки 11 — 18). Нашла только исключение, если РРО с внешним модемом, но здесь он встроенный.
Хмелевский Игорь
17.05.24
Если вам не посчастливилось с полным освобождением от штрафов за нарушение требований Закона об РРО, то еще следует знать о фрагментарном уменьшении их размеров. Так, законодатели для некоторых ФЛП временно установили уменьшенные штрафы, которые будут действовать до 31.07.2025 (но не позже, чем до конца военного положения). Поэтому сейчас и разберемся, кто и за какие нарушения может рассчитывать на уменьшенные РРО-штрафы?
Клец Виталина
17.05.24
ФЛП предоставляет услуги массажа. Есть несколько видов массажа, на каждый установлена своя цена. Можно ли в чеке не конкретизировать, какой именно из видов массажа был предоставлен клиенту, а выбивать чек просто на «Услуги массажа» или «Массаж» и проставлять соответствующую цену из прейскуранта? Какая может быть ответственность за такое заполнение фискального чека?
Хмелевский Игорь
17.05.24
Чи може працівник у заяві про надання відпустки без збереження зарплати за угодою сторін зазначити «до завершення воєнного стану»? Чи допустиме таке ж формулювання в наказі про надання такої відпустки?
17.05.24
Работник принят на работу 03.04.2023. Для его должности установлен ненормированный рабочий день и предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 7 к. дн. С 01.09.2023 по 31.10.2023 работник находился в отпуске за свой счет. А с 19.02.2024 по 01.03.2024 — болел. В мае он хочет использовать дополнительный отпуск за первый рабочий год. Руководитель согласился предоставить ему такой отпуск. Как определить его продолжительность?
Будз Владимир
16.05.24
О правилах налогообложения переходящих отпускных мы рассказали в статье «Переходящие отпускные: теория налогообложения». А теперь пришло время подкрепить это примером.
Жиленко Екатерина
16.05.24
Штрафы неразрывно связаны с проверками. Например, то, как быстро кого-то могут оштрафовать, зависит от того, могут ли налоговики прийти на проверку. Потому что для наложения санкций нужно, чтобы нарушения выявили. Тему кассовых аппаратов (РРО и ПРРО), напомним, налоговики обычно проверяют в пределах фактических проверок. Поэтому в данной статье поговорим именно о фактических проверках во время войны. Какие из них теперь разрешены, а какие — нет? О каких базовых моментах следует помнить, если налоговики таки пожаловали «на огонек»?
Амброзяк Наталья
16.05.24
Военное освобождение от штрафов по Закону об РРО существенно трансформировалось с 01.10.2023. Принято говорить, что с указанной даты эти штрафы возобновились. Впрочем законодатель все же учел военные реалии и для некоторых субъектов штрафное освобождение оставил. Все нюансы сейчас и выясним!
Томашпольский Сергей
16.05.24
Сегодня мы будем говорить о нарушении требований Закона об РРО и ответственности за них во время войны. Хотя война еще продолжается, но налоговики уже могут штрафовать. Поэтому стоит знать, как изменились законодательство и позиция налоговиков за последние два года. И начнем с нарушений, которые были допущены с 01.01.2022 по 30.09.2023: смогут ли налоговики оштрафовать за них сейчас или после завершения войны?
Клец Виталина
16.05.24
16.05.24
Для работников, которые имеют статус участника боевых действий, установлен ряд трудовых льгот. Среди них — предоставление работодателем оплачиваемого дополнительного отпуска. Поэтому если на вашем предприятии работают такие работники, узнавайте все подробности предоставления им этого отпуска.
Марченко Елена
15.05.24
Письмо ГНСУ от 01.03.2024 № 1070/ІПК/99-00-21-03-02ІПК
Казанова Марина
15.05.24
По материалам категории 103.02 Базы знаний
Томашпольский Сергей
15.05.24
