Так, працівник, який використав 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, що надана на підставі ч. 4 ст. 12 Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), може: